Các nguyên tắc của thực hành Đạo giáo của phong thủy giúp trang bị cho văn phòng của người đó phù hợp với khuynh hướng và ham muốn của mình. Thiết kế đúng nơi làm việc trong văn phòng làm cho nó có thể tập trung vào công việc sản xuất và giảm thiểu yếu tố kích thích. Làm thế nào để sắp xếp một nơi làm việc cho Phong Thủy? Về điều này dưới đây.
Phòng nghiên cứu cho Phong Thủy
Các chuyên gia của thực hành này xác định một số yếu tố chính có thể gián tiếp ảnh hưởng đến kết quả công việc của bạn. Lý do có thể là xung đột với nhân viên, tâm trạng u sầu hoặc bất an. Để loại bỏ các yếu tố gây mất tập trung, bạn cần tuân thủ các quy tắc khám phá không gian sau đây:
- Cửa trước là trong tầm mắt . Để tập trung hoàn toàn, người ta phải trải nghiệm một cảm giác an toàn. Nếu bạn không có cửa ra vào trước mắt bạn, thì bạn sẽ liên tục cảm thấy lo âu và bất an. Lý tưởng nhất, cánh cửa nên ở trước mặt bạn, nhưng nếu điều này là không thể, hãy đặt một cái chuông lên nó, cái chuông sẽ mở ở cửa mở.
- Vị trí của bàn làm việc trên Phong Thủy . Không đặt bàn phù hợp với cửa. Nếu anh ta đứng ngay trước cửa ra vào văn phòng, sau đó cho bạn người đầu tiên sẽ được yêu cầu hoặc hướng dẫn bởi chính quyền. Giải pháp tốt nhất là để di chuyển bàn một chút sang một bên. Bạn có thể đặt một đối tượng sáng ở phía bên trái của bảng, nó sẽ thu hút tầm nhìn đến.
- Ánh sáng. Phải có một ánh sáng thoải mái trong phòng. Không làm việc trong một văn phòng được chiếu sáng độc quyền bởi ánh sáng huỳnh quang trên. Ánh sáng chết như vậy chỉ được tìm thấy trong sa mạc. Ở phía bên tay không làm việc, lắp đèn. Cô ấy sẽ không đúc bóng trên bàn tay làm việc của mình và do đó làm phức tạp công việc.
- Chiều cao và vị trí của ghế . Ghế của bạn phải được thiết kế phù hợp và đủ thoải mái. Điều này sẽ ngăn chặn cổ và lưng căng thẳng. Đối với văn phòng, ghế Herman Miller là lý tưởng, vì chúng giảm thiểu căng thẳng và phù hợp cho những người có bất kỳ vóc dáng nào. Ngoài ra, tất cả những thứ cần thiết phải ở trong tầm với của ghế xoay.
Theo Phong Thủy, khu vực làm việc cũng phải tương ứng với loại giao tiếp tại nơi làm việc. Vì vậy, ngồi xung quanh nhân viên tại một bàn tròn, bạn làm cho họ đối thoại bình đẳng, tạo điều kiện cho một trao đổi bằng miệng của ý kiến. Để đưa ra quyết định quan trọng, một bàn gỗ hình chữ nhật thuôn dài lý tưởng phù hợp. Khi nhân viên ngồi liên tiếp, mối quan hệ của họ không chặt chẽ, và giao tiếp được giới hạn trong các tuyên bố ngắn gọn về vấn đề này.
| | | |
| | | |
| | | |
