Đối với nhiều phụ nữ, doanh nghiệp là thời điểm tốt nhất khi bạn có thể thay thế một bộ đồ kinh doanh nghiêm ngặt bằng một chiếc váy đẹp sẽ thu hút nhiều lượt xem. Vì sự kiện lễ hội sẽ có nhiều lượt xem đánh giá, nên trang phục cho công ty trong năm 2014 nên được chọn theo xu hướng thời trang mới nhất.
Ăn mặc gì cho công ty?
Kể từ những điều sáng bóng sẽ một lần nữa được trong xu hướng trong mùa giải sắp tới, giải pháp lý tưởng sẽ được đưa vào buổi tối tuyệt đẹp của công ty. Sắc thái của bạc và vàng sẽ giúp tạo ra một bầu không khí lễ hội, và phong cách cổ điển nghiêm ngặt sẽ giúp nhấn mạnh tính quý phái và tính chuyên nghiệp của bạn. Ví dụ, mặc một chiếc váy màu đen đẹp với vỏ vàng trên cơ thể của công ty, thêm nó với đồ trang sức bằng vàng, bạn sẽ là người đại diện quyến rũ nhất của giới tính công bằng.
Chọn trang phục cocktail cho công ty, ưu tiên cho các loại vải, mà mùa này được coi là yêu thích. Ví dụ, bạn sẽ trở thành nữ hoàng thực sự của sự kiện, crepe de chine sẽ làm nổi bật hương vị tinh tế và tinh tế của bạn, mang đến cho bạn một loại quý tộc, một chiếc váy satin tinh tế sẽ thêm vào hình ảnh sang trọng và bóng của bạn.
Nếu chúng ta nói về màu sắc thời trang của mùa giải tiếp theo, nó đặc biệt đáng chú ý làm nổi bật những sắc thái phong phú của màu xanh ngọc lục bảo, xanh dương và Bordeaux. Trong số các tông màu phấn, thời trang hợp thời trang nhất là màu xanh, màu be và màu ngà. Vâng, màu sắc cổ điển của màu đen và trắng vẫn sẽ không mất đi sự liên quan của chúng. Nếu bạn muốn nổi trội với sự kiềm chế và thanh lịch của họ, thì bạn sẽ lý tưởng như một chiếc váy theo phong cách cổ điển. Nếu bạn quyết định thử số phận và mặc một chiếc váy thời trang của công ty với một bóng râm sáng, thì hãy chọn những sắc thái đó, mà trong mùa tới được coi là thời trang nhất.
Cũng chọn một chiếc váy, chú ý đến độ dài của sản phẩm. Nếu bạn là ngắn, sau đó bạn sẽ có thể mặc trang phục trung dài với sự kết hợp với đôi giày cao gót. Một chiếc váy dài cho công ty có thể mang cô gái có mức tăng trưởng cao.
| | | |
| | | |
| | | |
