Trong kỳ nghỉ với chi phí của riêng họ không chỉ để nghỉ ngơi từ công việc thường ngày, như nó được biết đến trong cuộc sống, không thể thấy trước được mọi thứ.
Nhà vấn đề, sự xuất hiện bất ngờ của người thân, sự cần thiết phải chăm sóc đứa trẻ, gây nguy hiểm cho cuộc sống của chúng tôi đo lường và thành lập, và quan trọng nhất - tước chúng ta cơ hội để đi làm.
Nếu bạn có nhu cầu nghỉ phép mà không tiết kiệm tiền lương, bạn cần phải biên soạn một đơn xin nghỉ một cách chính xác và chi phí một cách chính xác và cung cấp nó cho ban quản lý của bạn.
Trong các tài liệu quy phạm, kỳ nghỉ của bản thân mình không phải là một sự kiện được lên kế hoạch, nhưng mặc dù điều này có thể được cung cấp cho nhân viên theo ý muốn của riêng mình và theo thứ tự của công ty nơi anh làm việc.
Việc không trả lương theo luật lao động được coi là một trong các loại bảo đảm xã hội. Đừng quên rằng những ngày "nghỉ việc" sẽ không phải là một phần của kinh nghiệm làm việc của bạn, điều đó có nghĩa là bạn mất nhiều thời gian hơn cho chi phí của mình, bạn càng chờ đợi một kỳ nghỉ có lương hợp pháp. Đối với một kinh nghiệm làm việc phổ biến là không có giá trị kinh nghiệm, kể từ khi nghỉ mà không trả tiền được bao gồm trong nó.
Làm thế nào để làm cho một ứng dụng cho một kỳ nghỉ tại chi phí của riêng bạn?
Nếu bạn gặp khó khăn trong việc viết đơn xin nghỉ cho tài khoản của bạn, thì sự chú ý của bạn được đưa ra cho hướng dẫn, sau khi đọc mà bạn có thể dễ dàng đối phó với nhiệm vụ này.
- Bạn cần phải viết một ứng dụng được gửi đến người đứng đầu tổ chức. Trên đầu trang của tờ bạn cần phải xác định vị trí của đầu và tên của mình, cũng như vị trí và tên của mình.
- Một chút thấp hơn, ở giữa trang, từ "tuyên bố" được viết.
- Tiếp theo, viết thời gian của kỳ nghỉ mà bạn cần, chỉ định ngày và tổng số ngày. Thời gian nghỉ phép, nếu không phải là tự phát, cần được sự đồng ý với chính quyền trước.
- Một đơn đặt hàng hoặc lệnh để lại sẽ được ký bởi ban quản lý của doanh nghiệp chỉ sau khi bạn cho biết lý do thực sự nặng và khách quan. Trong bản thân tuyên bố, là một lý do, bạn có thể viết "vì lý do gia đình". Hãy nhớ rằng người đứng đầu tổ chức không có quyền yêu cầu từ bạn một tài liệu chính thức sẽ xác nhận tính trung thực của lý do được bạn chỉ ra.
- Theo pháp luật, bạn không có quyền bắn trong khi bạn đang đi nghỉ với chi phí của riêng bạn.
Thời gian nghỉ mà không phải trả
- Nghỉ ngắn hạn với chi phí riêng. Thời gian từ 1 đến 7 ngày.
- Nghỉ dài hạn với chi phí riêng. Thời gian từ 7 ngày trở lên.
Thời gian nghỉ phép theo chi phí riêng của mình đối với các tầng lớp xã hội không được bảo vệ xã hội là bao nhiêu?
Thời gian của kỳ nghỉ với chi phí của riêng bạn có thể khác nhau tùy thuộc vào đó là ai. Theo luật pháp, để lại chi phí của riêng bạn có thể mất một khung thời gian như vậy:
- 14 ngày dương lịch mỗi năm - cựu chiến binh chiến tranh và những người có công đức trước Tổ quốc, cũng như cựu chiến binh lao động;
- 21 ngày dương lịch mỗi năm - cho những người có thành tích lao động đặc biệt trước Tổ quốc;
- lên đến 30 ngày theo lịch mỗi năm - thương binh của nhóm III và người về hưu theo độ tuổi;
- lên đến 60 ngày dương lịch mỗi năm - thương tích của các nhóm I và II.
Nhân viên thống kê trung bình có quyền tự mình nghỉ phép với tổng chi phí không quá 15 ngày một năm, ngay lập tức hoặc theo từng phần. Điều này có nghĩa là bạn có cơ hội nhận chi phí của mình trong 5 ngày đầu tiên, sau đó thêm 10 ngày, để tổng hợp chúng không vượt quá số ngày được luật lao động cho phép.