Vốn thai sản ở Liên bang Nga là tiền từ tiểu bang được cấp cho cha mẹ có từ hai con trở lên. Quyền sử dụng vốn thai sản được xác nhận bằng giấy chứng nhận.
Vốn thai sản có thể thu được cho đứa con thứ hai, được sinh ra hoặc được nhận làm con nuôi (ngoài con cháu và con gái) trong giai đoạn 2007-2016. Nó không quan trọng nơi trẻ em được sinh ra và sống, từ đó chúng được sinh ra.
Nếu bạn chưa nhận được giấy chứng nhận cho đứa con thứ hai, bạn có thể lấy giấy chứng nhận cho đứa thứ ba hoặc thứ tư và tất cả trẻ em tiếp theo với điều kiện phân chia bình đẳng của nó cho tất cả trẻ em.
Thanh toán khi sinh đôi
Thanh toán cho cặp song sinh ở Nga
Vốn mẹ khi sinh đôi - cả trong lần sinh thứ nhất và thứ hai, không phải là số tiền gấp đôi, như cha mẹ mong muốn. Một giấy chứng nhận được cấp cho một đứa trẻ sinh ra trong một đôi. Nhưng đối với cặp song sinh đảm bảo cung cấp vốn thai sản, ngay cả khi đây là lần sinh đầu tiên.
Đối với hỗ trợ một lần, ở Nga nó được trả cho mỗi đứa trẻ được sinh ra. Áp dụng cho lợi ích là cần thiết trong chính quyền huyện của bảo trợ xã hội của dân số.
Những gì được trao cho cặp song sinh ở Ukraine?
Ở Ukraine, một lợi ích một lần vào lúc sinh đôi của cặp song sinh là một khoản thanh toán gấp đôi. Đứa con đầu tiên được trả một số tiền, con thứ hai - số khác (lớn). Nghĩa là, trợ cấp cho việc sinh đôi của cặp song sinh là sự giúp đỡ cho mỗi đứa trẻ.
Bao nhiêu tiền được trao cho cặp song sinh ở Belarus?
Các nghị định cho cặp song sinh ở Belarus được thanh toán theo số lượng trẻ em, riêng cho từng trẻ. Nếu một người phụ nữ sinh con lần đầu tiên và cô ấy sinh đôi, thì đứa con đầu tiên sẽ nhận được số tiền đặt trên đứa con đầu tiên, con thứ hai - số tiền được đưa vào đứa con thứ hai. Nếu một phụ nữ đã có con và sự ra đời của cặp song sinh là kết quả của thai kỳ thứ hai, thì một
Lợi ích khi sinh đôi
Đối với người mẹ sinh đôi, các nước CIS được hưởng những lợi ích như nghỉ thai sản không phải từ 30 tuần, nhưng từ 28 tuần. Đó là, những phụ nữ mang thai sinh đôi có quyền được nghỉ thai sản kéo dài.
Phần dài hơn và sau khi sinh của kỳ nghỉ - không phải là 70, mà là 110 ngày dương lịch. Điều này là do thời gian hồi phục lâu hơn sau khi sinh. Và tất cả những ngày nghỉ lễ trước khi sinh và sau sinh đều được thanh toán dưới dạng trợ cấp cho thai kỳ và sinh con.