Nhân phẩm con người - được biết đến trong cộng đồng pháp lý và một định nghĩa mơ hồ cho những người bình thường.
Chúng ta có thể hiểu nó như là giá trị chung của bất kỳ người nào. Giá trị của nó với tất cả các phẩm chất và đặc điểm của nó, bắt đầu từ những người vốn có trong chúng ta, như là một loài sinh học và kết thúc với tất cả những gì vốn có dành riêng cho mọi người. Trong thời gian gần đây, các cụm từ như "N bị mất (và) phẩm giá con người của nó", "sự sỉ nhục nhân phẩm con người" này ngày càng được nghe trong xã hội. Có, thực sự, có những thứ có thể làm hại nhân phẩm - bạo lực, phân biệt đối xử và áp bức của ai đó vì địa vị xã hội, màu sắc, giới tính hoặc bất kỳ sở thích nào khác và thế giới cá nhân.
Nhân phẩm của con người bao gồm những gì?
Sự tự do bên trong mà mọi người đều có từ khi sinh ra. Tự do lựa chọn và biểu hiện của thế giới bên trong của một người, tự bên trong của một người. Sự sỉ nhục và mất phẩm giá cá nhân đồng nghĩa với việc mất đi giá trị nội tại của chính mình, không tôn trọng họ. Nhân phẩm con người là một giá trị nội tại cá nhân. Tôn trọng và tự tin. Một khi nó đã thực sự được xác định khi sinh. Nhưng một xã hội văn minh phát triển, nhanh chóng phấn đấu cho sự bình đẳng của tất cả, và theo thời gian, các quốc gia quyết định rằng phẩm giá của cá nhân sẽ không được xác định bởi nguồn gốc, sự giàu có, giáo dục hay địa vị xã hội.
Nhân phẩm con người cũng thường được định nghĩa là những đặc điểm tích cực. Đây là những phẩm chất mà một người đã có được trong cuộc sống. Mà anh ta đã nghiêng từ khi sinh ra, những người được cha mẹ tiêm chủng trong quá trình giáo dục, hoặc được phát triển bởi môi trường. Các ví dụ chính về phẩm giá con người là:
- chân thành;
- can đảm / can đảm;
- lòng trung thành;
- trách nhiệm;
- kỷ luật;
- mục đích;
- lòng từ bi;
- bình tĩnh;
- hoạt động;
- kiên nhẫn;
- sự kiên trì;
- độc lập;
- lòng biết ơn;
- ý chí mạnh mẽ;
- xã hội;
- kiểm duyệt;
- sự chú ý;
- biến đổi / khả năng thích ứng.
Một cách khác biệt đáng chú ý là đây chính là những tính năng mà bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng sẽ chú ý khi đưa bạn đến làm việc. Trong những năm qua, các nhà tâm lý học đã đưa ra và đưa ra một số lượng lớn các xét nghiệm khác nhau để xác định giá trị của cá nhân. Tất cả họ khuyên bạn nên, tìm hiểu mọi người, trong công việc và ở nhà, để đặt cược vào điểm mạnh của bạn, phẩm chất tích cực của bạn. Phát triển chúng, biết và đánh giá cao bản thân.
Tuy nhiên, không phải tất cả mọi thứ tốt cho một số sẽ tốt cho người khác. Hoạt động, sự cống hiến, không sợ hãi - chắc chắn, phẩm giá của một người đàn ông. Nhưng họ sẽ có giá trị như vậy đối với một người phụ nữ? Chúng ta có thể nói rằng
Cách dễ nhất để xác định nhân cách nào được phát triển trong bạn nhiều hơn những người khác, các chuyên gia khuyên bạn nên viết trên tờ giấy tất cả những phẩm chất tích cực mà bạn biết, và sau đó đặt cho mình "điểm số" trên thang điểm 10 điểm - bao nhiêu có vẻ như bạn, bạn đã phát triển.