Phân loại xung đột

Mỗi ngày có những mâu thuẫn trong xã hội. Sau này là đa dạng trong phạm vi của họ, và điều này ảnh hưởng đến cuộc sống của cả hai bên xung đột và môi trường xung quanh của họ.

Nhưng xung đột không bao giờ mang lại những thay đổi tích cực, bởi vì trong hơn một thập kỷ có một khoa học về xung đột. Chính cô ấy là người nghiên cứu bản chất, phân loại các xung đột và, chắc chắn, các phương pháp cho giải pháp của họ.

Phân loại xung đột

Xem xét các loại chính:

1. Xung đột thực sự phát sinh trong thời gian thực và hợp lý, không cường điệu, được các bên cảm nhận (ví dụ, vợ muốn sử dụng một căn phòng miễn phí trong một căn hộ để vá, và chồng cô tìm cách biến một văn phòng riêng từ phòng này, cặp đôi đi vào một tình huống xung đột thực sự).
2. Tượng trưng. Hoàn cảnh trong cuộc xung đột này rất dễ thay đổi. Nhưng, thông thường, đối thủ không cân nhắc điều này (sự bất đồng nảy sinh giữa vợ chồng biến thành một biểu tượng khi cặp đôi không thấy rằng có thể loại bỏ vấn đề bằng cách lấy một phòng khác).
3. Đã thay đổi. Cơ sở của nó có thể là một xung đột ẩn giấu vô thức. Sự hiểu lầm mới nổi giữa vợ chồng biến thành xung đột trong trường hợp họ không tìm cách biến phòng thành văn phòng riêng, và trong một vụ va chạm xuất hiện một số xung đột khác, nghiêm trọng hơn, đôi khi thậm chí vô ý thức (hành vi phạm tội của một trong các đối tác, anh cố gắng "làm phiền" người khác bằng hành động của mình).
4. Được cho là sai. Nó phát sinh do nhầm lẫn giải thích vấn đề (đứa trẻ bị mắng vì những gì ông đã làm, theo hướng dẫn của cha mẹ).
5. Tiềm ẩn. Sự bất đồng có thể xảy ra, nhưng đã không xảy ra, bởi vì một số lý do, nó không được các bên thực hiện.
6. Sai. Mục tiêu căn cứ cho sự hiểu lầm vắng mặt. Tình trạng xung đột tồn tại do hiểu sai.

Xung đột xã hội và phân loại của họ

1. Xung đột cá nhân nảy sinh ở mức độ ý thức cá nhân, khi có sự phụ thuộc hoặc căng thẳng quá mức.
2. Sự bất đồng giữa các cá nhân phát sinh từ sự tương tác của các cá nhân từ các nhóm xã hội khác nhau, lợi ích xã hội , các mục tiêu không trùng khớp.
3. Xung đột giữa các nhóm. Các đại diện riêng lẻ của các nhóm như vậy chỉ tham gia vào cuộc xung đột vì họ thuộc về một nhóm cụ thể.

Xung đột giữa các cá nhân và phân loại của chúng

1. Trong lĩnh vực tồn tại: gia đình, tài sản, kinh doanh và những người khác.
2. Về hậu quả và hiệu quả chức năng: xây dựng và phá hoại.
3. Theo tiêu chí của sự thật và thực tế: xác thực, ngẫu nhiên, sai, không chính xác, thiên vị, tiềm ẩn.

Phân loại xung đột gia đình

1. Các tình huống xung đột thường xảy ra nhất trong gia đình và phân biệt các giống sau của chúng.
2. Xung đột của kế hoạch kết hợp có thể phát sinh như là kết quả của sự không tương thích của tính chất tâm lý, thiếu cảm xúc tích cực (thiếu tình cảm, lời khen từ đối tác), sự hài lòng quá mức của nhu cầu cá nhân (tham ô vật chất trên chính mình, ma túy, rượu, v.v.)
3. Xung đột giữa trẻ em và cha mẹ xuất hiện vì chi phí nuôi dưỡng trẻ em, cuộc khủng hoảng tuổi ở trẻ.
4. Lý do cho những xung đột của người thân là sự can thiệp độc tài của họ.
5. Loại vị trí xung đột phát sinh khi có một cuộc đấu tranh cho lãnh đạo, khi một trong những thành viên của gia đình không cảm thấy tầm quan trọng của nó trong gia đình.