Làm thế nào để trở thành một cơ quan?

Câu hỏi về cách trở thành một cơ quan trong một đội hoặc cho một đứa trẻ, quan tâm đến nhiều người, tôi muốn tôn trọng mọi người. Chỉ ở đây để đạt được nó không phải là quá đơn giản như nó có vẻ ở cái nhìn đầu tiên. Đúng, một số người làm cho lời của họ với luật dường như không có nhiều nỗ lực, nhưng đó là về giáo dục, một người đơn giản không thể hành xử khác đi. Và mọi người khác sẽ phải làm việc chăm chỉ để đạt được những gì họ muốn.

Làm thế nào để trở thành một thẩm quyền cho một đứa trẻ?

Nhiều bậc cha mẹ ngạc nhiên vì sao từ ngữ của họ cho đứa trẻ không có ý nghĩa gì cả. Trong thực tế, mọi thứ đều đơn giản - một thành viên cơ sở của gia đình chỉ đơn giản là không tin và không tôn trọng những người lớn tuổi . Và cha mẹ là để đổ lỗi cho điều này. Những sai lầm chính là những khoảnh khắc sau trong hành vi.

  1. Thường thì cha mẹ sử dụng các phương pháp áp lực tâm lý hoặc thể chất. Với cách tiếp cận này, hoàn toàn tự nhiên thay vì tôn trọng cha mẹ nhận được từ sự sợ hãi và thù hận của trẻ em.
  2. Nó cũng thường có thể nhìn thấy cách cha mẹ sử dụng nhiều giờ biên tập và đạo đức về cách "đúng", không cho con và bước để bước vào của riêng mình. Kết quả là kích thích và mong muốn hành động trái ngược, ngay cả khi nó dẫn đến hậu quả không mong muốn.
  3. Những bậc cha mẹ lười nhác và thiếu thốn nhất không hề nỗ lực gì cả, sử dụng nguyên tắc "Tôi lớn tuổi hơn - tôi cần được tôn trọng". Bằng cách này cũng là doomed thất bại, không ai sẽ tôn trọng bất cứ ai cho đến khi nó hiểu được lý do tại sao một người xứng đáng với một thái độ như vậy.

Nhưng ngay cả khi những kiểu hành vi này được tránh, đứa trẻ không phải lúc nào cũng nhận ra thẩm quyền của cha mẹ. Thông thường, lý do cho việc này là

Làm thế nào để trở thành một cơ quan trong một đội?

Đến với một công việc mới, mọi người bắt đầu suy nghĩ: "Tôi muốn trở thành một cơ quan, để họ lắng nghe ý kiến ​​của tôi, và không bỏ lỡ nó."

Quy tắc đầu tiên và quan trọng nhất, cách trở thành một cơ quan trong một công ty mới hoặc giữa những người bạn, nghe rất đơn giản - học giao tiếp chính xác, đối xử với tất cả những người mà bạn đang nói chuyện, và thể hiện sự bất đồng của bạn mà không phải đi đến những lời lăng mạ của người đó. Một trợ giúp tốt có thể là khả năng điều trị các sự kiện với một cảm giác hài hước . Và dĩ nhiên, người ta không thể "làm chủ lời của ông ấy - ông ấy muốn đưa ra, ông ấy muốn lấy lại", nếu bạn đã hứa, làm điều đó, và chịu trách nhiệm về lời nói và hành động của bạn. Và để làm cho mọi quy tắc trở nên dễ dàng hơn, hãy tìm sự tôn trọng chỉ trong công ty mà bạn quan tâm, gần gũi trong tinh thần, bởi vì trong một nhóm hoàn toàn khó chịu, bạn sẽ nhanh chóng mệt mỏi khi đóng vai "bạn trai", và nó sẽ không mang lại niềm vui nào.