Nhiều người mơ ước trở thành nhà lãnh đạo và dẫn đầu một đám đông. Tuy nhiên, về bản chất, không phải tất cả chúng ta đều có một bộ đầy đủ các phẩm chất lãnh đạo của nhân cách , mà làm cho một người đàn ông của một nhà lãnh đạo sinh ra và một cá tính vô cùng lôi cuốn . May mắn thay, sẽ có một mong muốn, và làm thế nào để phát triển phẩm chất lãnh đạo, bạn có thể tìm thấy rất nhiều cách.
Lãnh đạo của một người
Nếu bạn đã quyết định nghiêm túc để nâng cao một nhà lãnh đạo trong chính mình, trước tiên hãy đến định nghĩa về phẩm chất lãnh đạo mà bạn đã có. Bạn càng nhận thấy, bạn càng đến gần mục tiêu. Sau đó, người ta có thể chuyển sang phương pháp phát triển phẩm chất lãnh đạo, có thể dễ dàng học được từ sách vở và đào tạo đặc biệt.
- Tự tin. Bất kỳ đặc tính nào về phẩm chất lãnh đạo nên bắt đầu với vị trí này. Nếu bạn không tin vào chính mình, làm thế nào những người khác có thể tin vào bạn? ...
- Sẵn sàng cho rủi ro. Điều quan trọng là phải có khả năng chấp nhận rủi ro khi cần thiết, nhưng không phải để phấn khích, nhưng để giữ cho tâm trí lạnh lùng.
- Độ tin cậy và nhất quán. Những đặc điểm này là cần thiết cho người lãnh đạo, bởi vì mọi người sẽ không theo những người liên tục thay đổi quyết định của họ.
- Vị trí hoạt động trong cuộc sống. Chỉ có một sự sẵn sàng để "nấu ăn" trong các sự kiện dày đặc sẽ cho phép bạn duy trì hiểu biết trong mọi vấn đề.
- Sáng kiến và động lực. Nếu không có điều này, bạn không thể thuyết phục người khác chuyển sang hành động.
- Khả năng cảm nhận mọi người. Để lắp ráp một đội ngũ tốt là những gì các nhà lãnh đạo cần. Thu hút mọi người đến mục tiêu và lý tưởng của họ - cách tốt nhất để đạt được mục tiêu.
- Tính linh hoạt. Nếu bạn không biết làm thế nào để nhanh chóng xây dựng lại, bạn chỉ có thể không chịu được tải trọng này. Cuộc sống là không thể đoán trước, đặc biệt là khi nhiều người phụ thuộc vào bạn.
- Tính xã hội. Bạn phải duy trì mối quan hệ cá nhân tốt với nhóm của bạn.
Danh sách này có thể được tiếp tục trong một thời gian dài, vì không có giới hạn để hoàn thiện. Điều chính là, càng có nhiều bạn có, bạn càng có thể được coi là một nhà lãnh đạo sinh ra.
Làm thế nào để phát triển kỹ năng lãnh đạo?
Có nhiều cách khác nhau để phát triển phẩm chất lãnh đạo, nhưng rõ ràng nhất là 2: hoặc chuyển sang những người đã thành công (đến đào tạo), hoặc đọc sách về sự phát triển phẩm chất lãnh đạo. Trong số đó bạn có thể liệt kê:
- George Anders "hiếm thấy";
- Mark Grandstaff và Georgia Sorenson "Chiến lược lãnh đạo: nghệ thuật của tướng lĩnh";
- Seth Godin "Bộ lạc: chúng tôi cần bạn - dẫn dắt chúng tôi";
- Chip và Den Hit "Chuyển đổi: làm thế nào để thay đổi những gì là khó khăn để thay đổi";
- David Novak, "Hãy tiếp tục thu hút bản thân."
Các khuyến nghị để phát triển phẩm chất lãnh đạo, được đưa ra bởi các tác giả của những cuốn sách này, có thể giúp không chỉ hiểu bản chất của lãnh đạo, mà còn phát triển những đặc điểm cần thiết trong bản thân họ.